6月30日，自治區總工會副主席鐘天錄，自治區總工會副主席祝平輝（兼職），桂林市總工會黨組書記、常務副主席寧志一行蒞臨桂林南藥調研指導產業工人隊伍建設改革工作。公司黨委書記、聯席董事長王文學，公司黨委副書記、副總裁秦運玲，工會主席謝麗等出席接待。
調研組首先聽取了桂林南藥在推進產業工人改革的進展與成效匯報，調研組一行充分肯定了桂林南藥在產改工作中不斷加強政治思想上的引領作用，以及人才持續發展方面，通過成立內部企業職工大學，建立員工終身職業培訓“成長套餐”機制，聚焦職工的技能與知識，以及搭建了職工職業發展四通道，并通過年度職務職級評定讓能者多酬，通過后備人才選拔鼓勵職工挑戰不同崗位，還通過內部競聘讓職工自身優勢與崗位匹配等方面所做出的成績。
座談會上，公司黨委書記、聯席董事長王文學簡要介紹了公司目前的生產經營情況、三期工程項目工作以及對產業工人隊伍建設改革的一系列政策措施。同時，就今后產業工人改革工作深入推進的問題與調研組進行了交流。調研組一行指出，桂林南藥要繼續發揮黨群組織、創新思維、企業文化等方面優勢，深度推進產改工作，不斷提升產業工人的技能水平，在拓展職工發展空間、培育工匠人才等方面持續創新，探索并總結出 “南藥模式”的產改路子。桂林南藥將持續以“黨旗領航，群團共濟，開創南藥跨越式發展” 的黨建帶工建的工作思路，不斷加強對產業工人的思想引領、提升隊伍素質，拓寬產業工人晉升通道和職業發展空間，真正讓產業工人的地位“立”起來、作用“強”起來，為南藥國際化發展奠定堅實的員工隊伍基礎。
自治區總工會資產監督管理部部長陸賓，自治區總工會資產監督管理部副部長、廣西職工保障互助協會秘書長李海波，廣西惠工投資有限責任公司執行董事、總經理陳靖升，桂林市總工會黨組成員、副主席李國玉，桂林市總工會勞動和經濟工作部部長葛雷陪同調研。